在執(zhí)法中實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格管理與熱情服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一，關(guān)鍵是要貫徹落實(shí)“以人為本”的理念，善用統(tǒng)籌兼顧的方法。社會(huì)管理本來(lái)是人民群眾對(duì)維護(hù)社會(huì)秩序、保護(hù)自身利益的客觀需要，為什么現(xiàn)在不少群眾對(duì)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)管理還有那么多的不滿甚至對(duì)立情緒?癥結(jié)往往在于我們的一些同志以管人者自居，管人意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)弱;在于我們的一些管理還不是滿足人民需求、維護(hù)人民利益的管理，有的甚至與民爭(zhēng)利，損害人民的利益。必須順應(yīng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的大趨勢(shì)，按照以人為本，讓人民群眾感到更安全、更方便、更文明、更和諧的要求，全面樹(shù)立社會(huì)管理工作中存在的不符合、不適應(yīng)問(wèn)題，下決心更新社會(huì)管理觀念，實(shí)現(xiàn)由防范性管理向平等性、服務(wù)性、無(wú)償性管理的轉(zhuǎn)變;創(chuàng)新社會(huì)管理體制、機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由黨委、政府包辦一切向黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局的轉(zhuǎn)變;改進(jìn)社會(huì)管理方式，實(shí)現(xiàn)由審批管理向日�；�管理轉(zhuǎn)變，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)提高社會(huì)管理的現(xiàn)代化水平;完善社會(huì)管理手段，實(shí)現(xiàn)由單一的行政手段向綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政、教育等手段的轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高管理效能。