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解讀“十二五”調(diào)整收入分配關系政策取向

時間:2011-03-05 17:31:00  作者:劉錚 張辛欣 岳德亮  新聞來源:新華網(wǎng)

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  新華社記者劉錚、張辛欣、岳德亮 

  收入分配關系切身利益,合理調(diào)整收入分配關系呼吁強烈!笆濉币(guī)劃綱要草案順應民心,不但設置專章對此進行明確安排,而且在改善民生等多個篇章中也都有所體現(xiàn)。 

  “明顯增加低收入者收入,持續(xù)擴大中等收入群體”“加大對高收入者的稅收調(diào)節(jié)力度”……代表、委員和專家們注意到,規(guī)劃綱要勾勒出針對不同群體收入分配關系調(diào)整的政策取向。 

  “提高低收入者收入政府責任重大,這方面主要靠把公共資源向弱勢群體傾斜!比珖舜蟠、重慶市發(fā)展改革委主任楊慶育代表說,這主要涉及農(nóng)民、城鄉(xiāng)困難居民、企業(yè)退休人員和低收入工薪勞動者四類群體的收入提高。 

  規(guī)劃在改善民生行動計劃中明確提出,逐步提高最低工資標準,年均增長13%以上,絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上;提高城鄉(xiāng)低保標準,年均增長10%以上;城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)新增1億人,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金穩(wěn)定增長…… 

  楊慶育舉例說,2010年重慶市最低工資為680元/月,為職工月平工資的26%,全國大多都在30%以下,而發(fā)達國家最低工資一般達到社會平均工資的40%至60%。所以,要建立最低工資標準正常增長機制,重慶計劃到2015年最低工資達到職工月平工資的40%。 

  浙江臺州醫(yī)院院長陳海嘯代表說,低收入者是社會弱勢群體,提高他們的收入有助于化解以往積累的社會矛盾,實現(xiàn)社會公平正義。“要讓原先受益不多的人,更多享受改革發(fā)展的陽光普照!

  形成中等收入群體占主體的“橄欖型”分配格局利于國家長遠發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定,但當前中等收入群體面臨稅負較重、醫(yī)療教育等支出過大等突出問題。如何擴大中等收入階層,如何減輕中等收入群體負擔,空間巨大。 

  規(guī)劃綱要明確提出,“十二五”要合理調(diào)整個人所得稅稅基和稅率結(jié)構(gòu),提高工資薪金所得費用扣除標準,減輕中低收入者稅收負擔。同時,提高公共服務支出比重。 

  “我們現(xiàn)在的財富分配格局是‘金字塔型’的,個人所得稅改革會有利于形成‘橄欖型’格局。要形成大量的中等收入階層,只有中等收入階層才是消費的主力軍和生力軍!比珖舜蟠怼⒔(jīng)濟學家辜勝阻指出。 

  全國政協(xié)委員遲福林說,調(diào)整收入分配關系難度很大,有不同手段。目前看來,從財稅關系和再分配階段解決起來難度小一些,更容易為各界所接受,政府該減的稅一定要減。此外,大力發(fā)展公共服務,提高公共服務水平,也是間接提高中等收入階層收入的好辦法。 

  對于高收入階層,則要區(qū)分收入來源加以調(diào)節(jié)。市場充分競爭形成的合理高收入要保護,不合理的高收入要調(diào)控。例如,規(guī)劃綱要提出,嚴格規(guī)范國有企業(yè)、國有控股金融機構(gòu)經(jīng)營管理人員特別是高層管理人員的收入;加強對部分行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控等。 

  楊慶育代表認為,對高收入階層主要調(diào)控不合理、不公平的收入。特別是對國企高管、壟斷行業(yè)的過高收入,要加強監(jiān)管和調(diào)控,控制其不合理增長。規(guī)劃綱要提出的逐步建立健全財產(chǎn)稅制度對調(diào)節(jié)高收入階層收入非常有效。 

  “著力提高低收入者收入,擴大中等收入群體,合理調(diào)節(jié)高收入者收入,我們才能避開‘中等收入陷阱’,向著高收入國家邁進!眹野l(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院副院長王一鳴強調(diào)。

[責任編輯:zywws]
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