目 錄�ぁ�

　　第一章 總 則　

　　第二章 公務員的條件、義務與權利　

　　第三章 職務與級別　

　　第四章 錄 用　

　　第五章 考 核　

　　第六章 職務任免　

　　第七章 職務升降　

　　第八章 獎 勵　

　　第九章 懲 戒　

　　第十章 培 訓　

　　第十一章 交流與回避　

　　第十二章 工資福利保險　

　　第十三章 辭職辭退　

　　第十四章 退 休　

　　第十五章 申訴控告　

　　第十六章 職位聘任　

　　第十七章 法律責任　

　　第十八章 附 則　

　　第一章 總 則　

　　第一條 為了規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監(jiān)督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法�！�

　　第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員�！�

　　第三條 公務員的義務、權利和管理，適用本法�！�

　　法律對公務員中的領導成員的產生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定�！�

　　第四條 公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。　

　　第五條 公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行�！�

　　第六條 公務員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。　

　　第七條 公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績�！�

　　第八條 國家對公務員實行分類管理，提高管理效能和科學化水平�！�

　　第九條 公務員依法履行職務的行為，受法律保護。　

　　第十條 中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作�！�

　　第二章 公務員的條件、義務與權利　

　　第十一條 公務員應當具備下列條件：　

　　(一)具有中華人民共和國國籍；　

　　(二)年滿十八周歲；　

　　(三)擁護中華人民共和國憲法；　

　　(四)具有良好的品行；　

　　(五)具有正常履行職責的身體條件；　

　　(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；　

　　(七)法律規(guī)定的其他條件。　

　　第十二條 公務員應當履行下列義務：　

　�。ㄒ唬┠７蹲袷貞椃ê头�律；　

　�。ǘ�）按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；　

　　（三）全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；　

　　（四）維護國家的安全、榮譽和利益；　

　�。ㄎ澹┲矣诼毷兀�勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；　

　�。�六）保守國家秘密和工作秘密；　

　�。ㄆ撸┳袷丶o律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；　

　�。ò耍┣逭�廉潔，公道正派；　

　�。ň牛┓�律規(guī)定的其他義務�！�

　　第十三條 公務員享有下列權利：　

　　(一)獲得履行職責應當具有的工作條件；　

　　(二)非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；　

　　(三)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；　

　　(四)參加培訓；　

　　(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議；　

　　(六)提出申訴和控告；　

　　(七)申請辭職；　

　　(八)法律規(guī)定的其他權利�！�